2012年3月至2015年6月期間，嵊州市某紡織有限公司共拖欠公司11名員工工資共計(jì)10萬(wàn)余元。該公司法定代表人錢(qián)某為逃避債務(wù)和拖欠員工的工資，將公司財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給他人，并于2015年8月初跟換手機(jī)號(hào)碼逃亡外地藏匿。同月，嵊州市人力資源和社會(huì)保障局向該紡織公司送達(dá)了勞動(dòng)保障限期改正指令書(shū)，但該公司仍未在期限內(nèi)支付。經(jīng)公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹楹?，該公司已?jīng)支付了所拖欠的工資，但為時(shí)已晚。

法院審理認(rèn)為，該紡織品公司及其法定代表人以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方式逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付，其行為已經(jīng)構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

編后語(yǔ)：做企業(yè)的應(yīng)該要有社會(huì)責(zé)任，連員工工資都要拖欠的企業(yè)有何信譽(yù)可言？因?yàn)橥锨饭べY這種事情進(jìn)了監(jiān)獄，毀了名聲實(shí)在太不應(yīng)該了。這種錯(cuò)誤可不能再有人犯啦。做老板的和員工都要知道這樣的法律知識(shí)，不付工資屬于觸犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。